تخطى إلى المحتوى
الرئيسية » بنود التقييم السنوي للموظف

بنود التقييم السنوي للموظف

بسم الله الرحمان الرحيمو الصلاة و السلام على أشرف المرسليننبينا محمد صلى الله عليه وسلم

مرحبا بنات

انا موظفة بوزراة التربية صارلي سنة تقريبا وبغيت أعرف بنود التقييم السنوي للموظف ؟

على حسب ما سمعت إنهم 14 بند اللي على أساسهم يتحدد التقدير

فاللي عندها فكرة عن هالموضوع ياليت ما تبخل علينا

ويعطيكم العافيه

الوسوم:

3 أفكار بشأن “بنود التقييم السنوي للموظف”

  2. inzou07
    الرد
    تقييمج على حسب مسؤولج عنده اساله اجاوب عليها ومنها تاخذين التقدير العام لج والامتياز اكون من 90 وبعدها تاخذين امتياز لما ما تتعدى مرضياتج 15 يوم ولا عندج عقوبه ولا محوله قانونيه واذا كنتي شاهده في موقف واتخلص السالفه راجعيهم يعني معتمده على كذا شغله والله اوفقج

  3. kouka
    الرد

    اقتباس:
    المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kaboOOOOOOOOsa
    تقييمج على حسب مسؤولج عنده اساله اجاوب عليها ومنها تاخذين التقدير العام لج والامتياز اكون من 90 وبعدها تاخذين امتياز لما ما تتعدى مرضياتج 15 يوم ولا عندج عقوبه ولا محوله قانونيه واذا كنتي شاهده في موقف واتخلص السالفه راجعيهم يعني معتمده على كذا شغله والله اوفقج

    شنو يعنى وضحى ؟؟؟؟؟؟
    والله اهم شى عندهم الغياب يخسف كل شغلك اذا كنتى من اللى تغيبين وبس ما يهمهم الجوده والمصداقيه تعالى بدربك وكلينكسك وبندولتك واشتغلى

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.