دراسة: الثناء يشجع على المثابرة في العمل
فوائد الثناء في العمل
الاطراء يمكن أن يوصلك الى أي مكان.. وفقا لدراسة جديدة قامت بها جامعة طوكيو. فالعلماء اليابانيون وجدوا بأن الحصول على اطراء يساعد في تحقيق النجاح.
البحث، الذي قام به المعهد الوطني للعلوم الفيزيولوجية، وجد بأن جزء الدماغ، الذي يتحفز عندما نستلم أي مبلغ نقدي يعمل بنفس الطريقة عندما نحصل على أي اطراء أو مديح.
في الدراسة، التي شملت على 48 شخص بالغ، طلب منهم حفظ تسلسل معين على لوحة المفاتيح، وادائها بشكل سريع خلال 30 ثانية. ثم تم تقسيم المجموعة الى 3 اقسام. في القسم الاول، قام الباحثون بمدح واطراء كل فرد لوحده. في المجموعة الثانية، شاهد المشاركون شخصا أخر يتلقى المديح. وفي المجموعة الثالثة، قام المشاركون بتقييم اداء بعضهم البعض.
عندما اجري الاختبار مرة ثانية، اولئك في المجموعة الاولى التي تلقت المديح على انفراد كانوا افضل من المجموعتين الاخريين. وفقا للدراسة، " أظهر المشاركون الذين تلقوا مديحا على ادائهم معدل أعلى بكثير من التحسن النسبي مقارنة مع المشاركين الأخرين عند اجراء اختبار فجائي للتسسلسل الذي تعلموه. "
وفقا لأستاذ نوريهيرو ساداتو من ساينس ديلي: " بالنسبة للدماغ، تلقي المديح يعتبر مكافأة اجتماعية تعادل الحصول على مكافأة مالية. لقد وجدنا دليلا علميا على أن أداء الشخص يصبح أفضل عندما يتلقى مكافأة اجتماعية بعد الانتهاء من اي اختبار. ويبدو أن هناك اثباتا علميا لذلك، "الثناء يشجع على المثابرة في العمل". ومديح الاشخاص يمكن أن يصبح استراتيجية سهلة وفعالة في الفصول الدراسية وأثناء إعادة التأهيل."
الاشخاص الذين يتلقون الثناء يعملون بشكل أفضل . كذلك يشعر الاشخاص الذين يقومون بالثناء على عمل شخص أخر بالتحسن. وهذا دليل أخر على أن تقدير عمل الآخرين يجعلهم يعملون بشكل أفضل.
دراسة: الثناء يشجع على المثابرة في العمل
فوائد الثناء في العمل
الاطراء يمكن أن يوصلك الى أي مكان.. وفقا لدراسة جديدة قامت بها جامعة طوكيو. فالعلماء اليابانيون وجدوا بأن الحصول على اطراء يساعد في تحقيق النجاح.
البحث، الذي قام به المعهد الوطني للعلوم الفيزيولوجية، وجد بأن جزء الدماغ، الذي يتحفز عندما نستلم أي مبلغ نقدي يعمل بنفس الطريقة عندما نحصل على أي اطراء أو مديح.
في الدراسة، التي شملت على 48 شخص بالغ، طلب منهم حفظ تسلسل معين على لوحة المفاتيح، وادائها بشكل سريع خلال 30 ثانية. ثم تم تقسيم المجموعة الى 3 اقسام. في القسم الاول، قام الباحثون بمدح واطراء كل فرد لوحده. في المجموعة الثانية، شاهد المشاركون شخصا أخر يتلقى المديح. وفي المجموعة الثالثة، قام المشاركون بتقييم اداء بعضهم البعض.
عندما اجري الاختبار مرة ثانية، اولئك في المجموعة الاولى التي تلقت المديح على انفراد كانوا افضل من المجموعتين الاخريين. وفقا للدراسة، " أظهر المشاركون الذين تلقوا مديحا على ادائهم معدل أعلى بكثير من التحسن النسبي مقارنة مع المشاركين الأخرين عند اجراء اختبار فجائي للتسسلسل الذي تعلموه. "
وفقا لأستاذ نوريهيرو ساداتو من ساينس ديلي: " بالنسبة للدماغ، تلقي المديح يعتبر مكافأة اجتماعية تعادل الحصول على مكافأة مالية. لقد وجدنا دليلا علميا على أن أداء الشخص يصبح أفضل عندما يتلقى مكافأة اجتماعية بعد الانتهاء من اي اختبار. ويبدو أن هناك اثباتا علميا لذلك، "الثناء يشجع على المثابرة في العمل". ومديح الاشخاص يمكن أن يصبح استراتيجية سهلة وفعالة في الفصول الدراسية وأثناء إعادة التأهيل."
الاشخاص الذين يتلقون الثناء يعملون بشكل أفضل . كذلك يشعر الاشخاص الذين يقومون بالثناء على عمل شخص أخر بالتحسن. وهذا دليل أخر على أن تقدير عمل الآخرين يجعلهم يعملون بشكل أفضل.
دراسة: الثناء يشجع على المثابرة في العمل
مشكورة حبيبتى نور ..
عاشت الايااي
موفق بإذن الله … لك مني أجمل تحية .
دراسة: الثناء يشجع على المثابرة في العمل
يسسسسسلمو الايادي
دراسة: الثناء يشجع على المثابرة في العمل
ربي يعطيكي العافيهـ نوارة ~
عاااشت الايااادى خيتووو نور سلمتى
دراسة: الثناء يشجع على المثابرة في العمل
سلمتي
دراسة: الثناء يشجع على المثابرة في العمل
يسلمووؤ للمروؤؤر
~