دعم العماله

تهون عليج نفسج تاكلين انتي وزوجج عيالج فلوس حرام؟

هذي احد الردود والله اعلم

1– الشرعيه .

الشرعية .. من ناحية الشرعية ممكن تكون سليمة اذا تحقق التالي فيها :

1- استلام راتب من الشركة و لو راتب رمزي .

2- عدم دفع ايه مبالغ مالية للشركة تحت اى مسمي .

3- الغياب عن العمل او التأخير يكون بعلم صاحب العمل و بموافقته .

4- عدم استلام راتب بدون عمل . ( تنوية: كونك تستلم راتب و لو كان رمزي يجب ان يقابل بعمل

ولو كان رمزي ككتابة تقرير او بحث او طباعه بعض المستندات ).

تحليل للنقاط اعلاة :

1- استلام راتب من الشركة و لو راتب رمزي .

شرعي : قال رسول الله صلي الله علية و سلم ( اعطو الاجير حقة ) و هنا اي شئ يدرج تحت بند التوظيف يجب ان يكون بمقابل .
مدني : لم تنص قوانين برنامج اعاده هيكلة القوي علي تحديد الراتب للاستفادة من دعم الدولة .

2- عدم دفع ايه مبالغ مالية للشركة تحت اى مسمي .

شرعي : سبب عدم الجواز لانها تعتبر رشوة مقابل العمل و قد جاء في مسند الفقهاء الرشوة اربع انواع منها :

الثالث: أن يقصد الظالم من الظالم أن يوليَه عملاً ليس كفئًا له.

مدني : تعتبر تحايل على القوانين .

3- الغياب عن العمل او التأخير يكون بعلم صاحب العمل و بموافقته .

شرعي : فتوي الشيخ حامد العطار جزاه الله خير

هل يجوز لصاحب العمل السماح لبعض الموظفين بالغياب دون غيرهم ؟

بسم الله الرحمن الرحيم

ان كان هو مالكا للمشروع من ماله الخاص، كان له حرية التصرف و لا يدخل ذلك من باب الظلم بشئ .

مدني : يحق لصاحب الشركة اتخاذ كافة القرارات حسب ما جاء بنص عقد التأسيس .

4- عدم استلام راتب بدون عمل .

شرعي : وهذا ما أفتى به فضيلة الدكتور محمد سليمان المنيعي عضو هيئة التدريس بجامعة أم

القرى، وإليك نص فتواه في ذلك :

إذا لم يقم المسلم بالعمل المطلوب منه لم يكن له حق في الراتب، وما سبق أخذه فهو أخذ بغير

حق عليه غرمه ووزره، إلا أن يتوب فيتوب الله عليه.

مدني : ارجع الى نص تعريف التوظيف بديوان الخدمة

اكرر هذي احد الردود (( والله اعلم ))

اختكم بالله

للحين مانزل

بنك التمويل

من تركا شيئا لله عوضه باحسن منه…….

وهذا رقم الشيخ النجدي ارسلي له مسج وهو متى مافضى رد عليج99065705