يشرفني باسم مركز الجودة الشاملة للتدريب تلقي استفسارتكم وترشيح منسوبيكم الكرام للتسجيل معنا في أحدث الدورات التدريبية وورش العمل والندوات عن عام 2024 وفي كافة المجالات العلمية والتخصصية وبما يناسب احتياجاتكم التدريبية
مشرفة التدريب والتطوير
منة محمد
[email protected]
Mob: 00971564949416
(Call-what‘s app)
تقام الدورات في أكثر من دولة عربية واوروبية
أسعار خاصة للمجموعات والهيئات والمؤسسات الحكومية والخاصة
دورات قصيرة ودبلومات " شهر – 3 أشهر – 6 أشهر "
شهادة باللغتين العربية والانجليزية
أقوى الدورات فى مجال القانون
دورة ط§ظ„ط¬ظˆط§ظ†ط¨ ط§ظ„ظ‚ط§ظ†ظˆظ†ظٹط© في مجال ط§ظ„طھطظ‚ظٹظ‚ط§طھ ط§ظ„ط¥ط¯ط§ط±ظٹط© ظˆطھظˆظ‚ظٹط¹ ط§ظ„ط¬ط²ط§ط،ط§طھ
الأهداف التفصيلة للدورة :-
تستهدف هذه الدورة الأسلوب الأمثل في إجراء ط§ظ„طھطظ‚ظٹظ‚ط§طھ ط§ظ„ط¥ط¯ط§ط±ظٹط© وكيفية تفادي الثغرات ط§ظ„ظ‚ط§ظ†ظˆظ†ظٹط© وذلك من خلال :
أن يدرك المشاركون ماهية التحقيق الإداري ومقوماته .
أن يتعرف المشاركون على التنظيم القانوني للجان التحقيق الإداري .
أن يتعرف المشاركون على أهم وسائل وأساليب التحقيق الإداري و الضمانات الجوهرية للتحقيق الإداري.
أن يتعرف المشاركون على أهم وسائل البحث والتحري عن المخالفات ط§ظ„ط¥ط¯ط§ط±ظٹط© وكيفية التصرف في التحقيق
أن يتعرف المشاركون على الأساليب ط§ظ„ظ‚ط§ظ†ظˆظ†ظٹط© في توجيه الأسئلة وإدارة التحقيق بصورة أصولية وكيفية يتم تنظيم سماع شهادة الشهود
أن يتمكن المشاركون معرفة كيفية فتح محاضر ط§ظ„طھطظ‚ظٹظ‚ط§طھ ط§ظ„ط¥ط¯ط§ط±ظٹط©
أن يتمكن المشاركون من تنظيم محتويات ملف التحقيق بشكل أصولي .
المحاور الرئيسية للدورة:
التحقيق الإداري ،تعريفه ، خصائصه .
التعريف بالتحقيق وأيضا التحقيق الإداري والتحقيق الجنائي
ماهية التحقيق الإداري والفرق بينه وبين التحقيق الجنائي
أوجه الشبه والاختلاف بين التحقيق التأديبي والجنائي
ضمانات التحقيق الإداري
الجوانب الفنية في التحقيق الإداري
المبادئ الأساسية في التحقيق التأديبي والإداري
أساليب التحقيق الإداري السليم -رؤية المحقق في ضوء مفهوم ال. التأديبية
التنظيم القانوني للجان التحقيق الإداري .
الوسائل ط§ظ„ظ‚ط§ظ†ظˆظ†ظٹط© للجهات ط§ظ„ط¥ط¯ط§ط±ظٹط© قبل البدء بالتحقيق الإداري .
مهارات لجان التحقيق في البحث والتحري عن أدلة المخالفات التأديبية .
مهارات لجان التحقيق وأساليبها في استجواب المخالفين .
محضر التحقيق وكيفية تدوينه والقواعد التي يتعين مراعاتها
التنظيم الأصولي لملف التحقيق ومحتوياته .
مهارات المحقق ووسائل التحقيق المختلفة
كيفية إعداد محضر التحقيق – كيفية إجراء التحقيق وطرح الأسئلة
إجراءات البحث عن الأدلة في التحقيق التأديبي
ضمانات محضر التحقيق – كيفية وسبل تلافي البطلان في محاضر التحقيق
فحص الوثائق ط§ظ„ط¥ط¯ط§ط±ظٹط© .التفتيش. سماع شهادة الشهود .المعاينة . الاستجواب والمواجهة .الخبرة كوسائل للتحقيق .الاستعانة بالجهات الرقابية في جميع الاستدلالات
إعداد مذكرة نتيجة التصرف في التحقيق
مفهوم الأدلة وتقسيماتها
تقسيم الأدلة من حيث مصادرها
الأدلة من حيث علاقة الدليل بالواقعة
الفرق بين الدليل والإثبات
أدلة الإثبات (الاعتراف أو الإقرار ، الشهادة ، الخبرة ، المحررات ، القرائن )
القرار التأديبي ومدى علاقته للذنب الإداري
التعريف بالقرار التأديبي – أركان القرار التأديبي تحديد ماهية الإجراءات التأديبية
الغاية من الإجراءات التأديبية الطبيعة ط§ظ„ظ‚ط§ظ†ظˆظ†ظٹط© للإجراءات التأديبية
سبب القرار التأديبي ومدى وجواز الرقابة عليه – مدى ملائمة السبب لقرار الجزاء
التظلم من قرارات الجزاء ووعيدها
لمن هذه الدورة
جميع العاملين في مجال الشؤون ط§ظ„ظ‚ط§ظ†ظˆظ†ظٹط© والإدارية والمالية ووحدات الرقابة الداخلية وكافة أعضاء لجان التحقيق الإداري في القطاعين العام والخاص .
عدد ساعات الدورة : 25 ساعة تدريبية
للتسجيل ومعرفة كافة التفاصيل الرجاء مراسلتي على الايميل :
منة محمد
[email protected]
وللتواصل الرجاء الاتصال أو الواتس آب :
00971564949416
مركز الجودة الشاملة للتدريب والإستشارات
www.tqtcenter.com
يشرفني باسم مركز الجودة الشاملة للتدريب تلقي استفسارتكم وترشيح منسوبيكم الكرام للتسجيل معنا في أحدث الدورات التدريبية وورش العمل والندوات عن عام 2024 وفي كافة المجالات العلمية والتخصصية وبما يناسب احتياجاتكم التدريبيةمشرفة التدريب والتطوير
منة محمد
[email protected]
Mob: 00971564949416
(Call-what‘s app)تقام الدورات في أكثر من دولة عربية واوروبية
أسعار خاصة للمجموعات والهيئات والمؤسسات الحكومية والخاصة
دورات قصيرة ودبلومات " شهر – 3 أشهر – 6 أشهر "
شهادة باللغتين العربية والانجليزيةأقوى الدورات فى مجال القانون
دورة ط§ظ„ط¬ظˆط§ظ†ط¨ ط§ظ„ظ‚ط§ظ†ظˆظ†ظٹط© في مجال ط§ظ„طھطظ‚ظٹظ‚ط§طھ ط§ظ„ط¥ط¯ط§ط±ظٹط© ظˆطھظˆظ‚ظٹط¹ ط§ظ„ط¬ط²ط§ط،ط§طھالأهداف التفصيلة للدورة :-
تستهدف هذه الدورة الأسلوب الأمثل في إجراء ط§ظ„طھطظ‚ظٹظ‚ط§طھ ط§ظ„ط¥ط¯ط§ط±ظٹط© وكيفية تفادي الثغرات ط§ظ„ظ‚ط§ظ†ظˆظ†ظٹط© وذلك من خلال :
أن يدرك المشاركون ماهية التحقيق الإداري ومقوماته .
أن يتعرف المشاركون على التنظيم القانوني للجان التحقيق الإداري .
أن يتعرف المشاركون على أهم وسائل وأساليب التحقيق الإداري و الضمانات الجوهرية للتحقيق الإداري.
أن يتعرف المشاركون على أهم وسائل البحث والتحري عن المخالفات ط§ظ„ط¥ط¯ط§ط±ظٹط© وكيفية التصرف في التحقيق
أن يتعرف المشاركون على الأساليب ط§ظ„ظ‚ط§ظ†ظˆظ†ظٹط© في توجيه الأسئلة وإدارة التحقيق بصورة أصولية وكيفية يتم تنظيم سماع شهادة الشهود
أن يتمكن المشاركون معرفة كيفية فتح محاضر ط§ظ„طھطظ‚ظٹظ‚ط§طھ ط§ظ„ط¥ط¯ط§ط±ظٹط©
أن يتمكن المشاركون من تنظيم محتويات ملف التحقيق بشكل أصولي .
المحاور الرئيسية للدورة:التحقيق الإداري ،تعريفه ، خصائصه .
التعريف بالتحقيق وأيضا التحقيق الإداري والتحقيق الجنائي
ماهية التحقيق الإداري والفرق بينه وبين التحقيق الجنائي
أوجه الشبه والاختلاف بين التحقيق التأديبي والجنائي
ضمانات التحقيق الإداري
الجوانب الفنية في التحقيق الإداري
المبادئ الأساسية في التحقيق التأديبي والإداري
أساليب التحقيق الإداري السليم -رؤية المحقق في ضوء مفهوم ال. التأديبية
التنظيم القانوني للجان التحقيق الإداري .
الوسائل ط§ظ„ظ‚ط§ظ†ظˆظ†ظٹط© للجهات ط§ظ„ط¥ط¯ط§ط±ظٹط© قبل البدء بالتحقيق الإداري .
مهارات لجان التحقيق في البحث والتحري عن أدلة المخالفات التأديبية .
مهارات لجان التحقيق وأساليبها في استجواب المخالفين .
محضر التحقيق وكيفية تدوينه والقواعد التي يتعين مراعاتها
التنظيم الأصولي لملف التحقيق ومحتوياته .
مهارات المحقق ووسائل التحقيق المختلفة
كيفية إعداد محضر التحقيق – كيفية إجراء التحقيق وطرح الأسئلة
إجراءات البحث عن الأدلة في التحقيق التأديبي
ضمانات محضر التحقيق – كيفية وسبل تلافي البطلان في محاضر التحقيق
فحص الوثائق ط§ظ„ط¥ط¯ط§ط±ظٹط© .التفتيش. سماع شهادة الشهود .المعاينة . الاستجواب والمواجهة .الخبرة كوسائل للتحقيق .الاستعانة بالجهات الرقابية في جميع الاستدلالات
إعداد مذكرة نتيجة التصرف في التحقيقمفهوم الأدلة وتقسيماتها
تقسيم الأدلة من حيث مصادرها
الأدلة من حيث علاقة الدليل بالواقعة
الفرق بين الدليل والإثبات
أدلة الإثبات (الاعتراف أو الإقرار ، الشهادة ، الخبرة ، المحررات ، القرائن )القرار التأديبي ومدى علاقته للذنب الإداري
التعريف بالقرار التأديبي – أركان القرار التأديبي تحديد ماهية الإجراءات التأديبية
الغاية من الإجراءات التأديبية الطبيعة ط§ظ„ظ‚ط§ظ†ظˆظ†ظٹط© للإجراءات التأديبية
سبب القرار التأديبي ومدى وجواز الرقابة عليه – مدى ملائمة السبب لقرار الجزاء
التظلم من قرارات الجزاء ووعيدهالمن هذه الدورة
جميع العاملين في مجال الشؤون ط§ظ„ظ‚ط§ظ†ظˆظ†ظٹط© والإدارية والمالية ووحدات الرقابة الداخلية وكافة أعضاء لجان التحقيق الإداري في القطاعين العام والخاص .
عدد ساعات الدورة : 25 ساعة تدريبية
للتسجيل ومعرفة كافة التفاصيل الرجاء مراسلتي على الايميل :
منة محمد
[email protected]
وللتواصل الرجاء الاتصال أو الواتس آب :
00971564949416
مركز الجودة الشاملة للتدريب والإستشارات
www.tqtcenter.com