طريقة التفرغ الدراسي شلووون من مقدمه تفيدنا :)

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة (كويتيه عسل) تروحين مركز التنميه في الجابريه او الوزارة قسم الاجازات وتقدمين بس التفرغ له شروط انتي امينة مخزن اتوقع يعاملونج كاداريه ودي افيديج بس ما اعرف شروط الاداريين بس التفرغ بشكل عام ياخذ وقت على مايوافقون

يعطيج الف عافيه حبيبتي ..
سمعت ان التقديم يصير من مكان الدوام ؟؟

بس ضايعه لان سكرتيرة مدرستنا هبله شوي وماتحب تفيد احد كلش

بعدين شروط الايفاد للبعثات والاجازات الدراسيه ولما يفتح لك اقراى تحت راح تلاقين بخصوص الاجازات الدراسيه

– أنواع الإجازة الدراسية

(1) إجازة دراسية للحصول على مؤهل عال يلـى شهادة إتمام الدراسـة الثانوية العامة – ولا تزيد مدة هذه الاجـازة على الحـد الادنـى المقـرر فى جهة الدراسـة للحصول على المؤهـل 0

(2) إجـازة تحضـير وتأديـة الامتحـان في أية مرحلـة من مراحـل التعليــم

المختلفة في الجامعات والمعاهد المعتمدة من الجهة الحكومية المختصة – ولا تزيد مدة هذه الاجازة على 45 يوما فى السنة الدراسية 0

3- شروط خاصة للإجازة الدراسية

(1) أن يكون الموظف حاصلا على دبلوم دون المستوى الجامعـى أو يكون حاصلا على شهادة إتمام الدراسة الثانوية العامة أو ما يعادلها

(2) يشترط لمنح الإجازة بمرتب كامل ألا يقل تقدير الموظف فى الدبلوم عن جيـد أو ألا تقل نسبته فى الثانويـة العامة عن 70% ويستثنى من التقدير أو النسبة الموظفون المقبولون فى الدراســـات الطبيـة أو الهندسة أو العملية الفنية

(3) أن يكون للموظف مدة خدمة حكوميـة لا تقـل عن أربـع سـنوات إذا كانت الإجـازة بمرتب كامل ، ولا تقل عن ثلاث سنوات إذا كانت الإجـازة بنصف مرتب ، ولا تقـل عن سنتين إذا كانت الإجـازة دون مرتب

(4) ألا يزيد سن الموظف عند منحه الإجازة على 30 سنة " تزاد إلى 40 سنه في الحالات التالية :

1- الموظفون الذين فى الخدمة الإلزامية

2- الذين سيلتحقون بالدراسة الفنية والعملية

3- الموظفون المعاقـون

4- الموظفون الحاصلون على تقريـر امتيـاز في السنتـين الأخيرتيـن ويشترط في تلك الحالات :

أن يكون معدل النجاح بتقدير جيد جدا في الدبلوم أو بنسبة 80% في الثانوية العامة أو أن يكون حاصلا على ثلاث تقارير كفاءه بتقدير ممتاز فى السنوات السابقة على إيفاده .

5- أن لا تمنح الإجازة الدراسية إلا لمرة واحدة ويجوز لديوان الخدمة المدنية فى حالة استنفاد الحد الأقصى لهذه الإجازة مدها لمدة سنة واحدة بدون مرتب

6- لا يسمح للموظف الراغب باستكمال دراسته الجامعية بإحدى التخصصات النظرية بإجازة دراسـية خارج الكويت إلا إذا كان حاصلا على نسـبة 70% بشهـادة الثانويـة العامــة أو ما يعادلها أو كان حاصلا على تقدير جيد على الأقل بشهادة الدبلوم

أما غير الحاصل على هذه النسبة أو التقدير الراغب فى استكمال دراسته فى أحد التخصصات النظرية فيجوز منحه إجازة دراسية داخل الكويت بنصف المرتب الأساسـى مضافا إليه العلاوة الاجتماعية وذلك دون الإخلال بالشروط الأخرى

7- لا يجوز ترشيح الموظف لحضور دورة تدريبية أو ندوة أو حلقه دراسية أو ما فى حكمها أثناء فترة الانتداب ما لم يكن الانتداب تمهيدا للنقل وبشرط موافقة جهتى العمـل ( المنتدب منها والمنتدب إليها ) وعلى ان يكون موضوع التدريب او الندوة أو الحلقة الدراسية متعلقاً بعمل المرشح للإيفاد فى الجهة المنتدب اليها