تخطى إلى المحتوى
الرئيسية » قانون الاجازات المرضية

قانون الاجازات المرضية

14 أفكار بشأن “قانون الاجازات المرضية”


  1. القانون راح يطبقونه من هالشهر شهر واحد على الحامل وغيرها

    اول 15 يوم غياب مرضي راتب كامل

    ثاني 15 يوم نص راتب

    ثالث 15 يوم ربع راتب

    والاخير بدون راتب

    مع تحياتي يا حياتي

    مزيونه وشقره



  2. انزين الحوامل مالهم استثناء من القرار
    خصوصا انه الحمل صعب .. والتدريس يبيله مجهود مو مثل باجي الوظايف اللي بس قاعدين على المكاتب وماكو شغل



  3. اهوه مو جائر الصراحة وايد مدرسات عندنا لا ذمة ولا ضمير عندها عرس ولد عمة يدة خالها تاخذ طبية 3 ايام واحنا ناكلها فهالقانون بيحد من نسبة الغياب بس عاد الحوامل والمرضى واللي عندهم أعذار اهمه اللي بياكلونها وانا أولهم



  4. اشرايكم نستقيل استقالة جماعية احتجاج

    والله انا كاسرين خاطري الموظفات اللي عندهم يهال .. وعليه يعني يمرضون لازم بتغيب معاهم .. المفروض الأم لها دبل الريال لأنها تقعد مع عيالها ..

    شنو هذا ؟ خليعطونا معاشات و يقعدونا ببيوتنا !

    انا استشعرت من هذا القرار الهدف .. اهم يبون يوجهون الكويتيين للعمل في القطاع الخاص .. علشان جذي صعبوا العمل في الجهات الحكومية .. يعني علشان تتغير فكرة ان العمل الحكومي حق الدلع و الرفاهية و التزرق ..

    انا بصراحة الاستئذان ما استغني عنه .. يقولون الحد الأعلى أربع استئذانات بالشهر .. و التطبيق يشمل الجميع .. حسب علمي ..

    و انا لله و انا اليه راجعون ..



  5. بصراحة كحامل ومدرسة تعب خصوصا الثلاث شهور الاولى ……. لكن اذا كنت تعبانة بحملي والا شي والله ما افكر بالمعاش …….الا للي ظروفها صعبة وتحتاج صح

    والي يغيبون بس جذي بيهونون …….فالقرار زين خصوصا ان سمعت ان الحالات المستعصية والصعبة مستثنينهم من القرار



اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.