نشــرة ضوابط الوظائف الاشرافيه للمعلمات

نشرة ضوابط الترشيح للوظائف الاشرافيه

اولا *** سنــــوات الخبــــــــرة

( مرحلة رياض الاطفال – المرحلة الابتدائية )

مشرفة مادة او رئيسة قسم = 6 سنـــــوات شهـــادة الــدكتـــوراه
مشرفة مادة او رئيسة قسم = 7 سنـــــوات شهــــادة المـاجستيــر
مشرفة مادة او رئيسة قسم = 8 سنــوات شهـــــادة البكالوريوس
مشرفة مادة او رئيسة قسم = 10 سنوات شهادة دبلوم المعلمات

مديرة مساعدة للمواد غير المخصص لها رئيس قسم = 10 دكـتـــــــوراه
مديرة مساعدة للمواد غير المخصص لها رئيس قسم = 11 مـاجســـــتير
مديرة مساعدة للمواد غير المخصص لها رئيس قسم = 12 بكالـــوريوس
مديرة مساعدة للمواد غير المخصص لها رئيس قسم = 14 معهد معلمات

مديرة مساعدة = اربع سنوات بوظيفة مشرفة فنية او رئيسة قسم

مديرة مدرسة = اربــــع سنـــوات بوظيفـــــة مديـــرة مدرســـــــــة

——————————————————————————-

( المرحلة المتوسطة – المرحلة الثانوية )

رئيسة قسم = 4 سنوات شهادة الــدكتــــوراه
رئيسة قسم = 5 سنوات شهادة المـــاجستيــر
رئيسة قسم = 6 سنوات شهادة البكالوريوس

مديرة مساعدة للمواد غير المخصص لها رئيس قســــــم = 8 دكـــــــتـــــوراه
مديرة مساعدة للمواد غير المخصص لها رئيس قســـــــم = 9 مـاجســتيـــــــر
مديرة مساعدة للمواد غير المخصص لها لها رئيس قســــــم = 10 بكالوريوس
مديرة مساعدة للمواد غير المخصص لها رئيس قسم = 14 دبلوم معهد معلمات

مديرة مساعدة = اربـــــع سنـــــوات بوظيفـــة رئيســـــة قســـــم

مديرة مدرسة = اربــــع سنـــوات بوظيفـــــة مديـــرة مســـــاعدة

———————————————————————————

ثانيا *** يراعى عند احتساب سنوات الخبرة العملية ما يلي :

أ – تحتسب سنوات الخبرة للمعلمين للعمل رؤساء اقسام بدأ من تاريخ
التعيين بوظيفة معلم وحتى تاريخ 30 9 للعام الدراسي للترشيح .
ب – تحتسب سنوات الخبرة لشاغلي الوظائف التعليمية للترقي لوظائف :
( مدير مدرسة – مدير مساعد – موجه فني مادة دراسية – موجه فني اول – موجه فني عام )
بدأ من تاريخ التعيين في وظيفة معلم او من تاريخ اصدار قرار الندب لاخر
وظيفة اشرافية حتى تاريخ 30 9 للعام الدراسي التالي لعام الترشيح .
ج – تستبعد الفترات التالية من حساب سنوات الخبرة :
1- سنوات العمل في غير مجال التدريس او في التدريس لغير مدارس وزارة التربية

2 – فترات الاجازات التي تتجاوز 6 اشهر خلال العام الدراسي ومنها على سبيل المثال :
— اجازة الامومة بدون راتب — اجازة مرافقة زوج او مريض — اجازة التفرغ الرياضي
3 – فترات النقل والندب الي العمل الاداري داخل الوزارة او خارجها لمدة 6 شهور
د – يطبق قانون الخدمة المدنيةاحتساب فترات الانقطاع التالية ضمن الخبرة الفعلية
1- الانقطاع لاجازة او بعثة دراسية ( متصلة و مكتملة ) شريطة انتهائها
بالحصول علـى المؤهل الدراسـي الـذي منحت من اجله الاجــازة او البعثة
2- الانقطاع لاجازة الوضع او اجازة العدة او اجازة الامومة بنصف راتب

ثالثا *** تقدير الكفاءة

يشترط الحصول على تقــدير كفــاءة امتيــــاز خــلال اخـر عاميــن
دراسييـن سابقييــن للعـــام الـذي تتــــم فيــه اجـــراءات الترشيـح
فضــلا عـن العـــام الـذي يتــم فيــــــه اصـــــــدار قــــرار النــــــدب

رابعا *** اجراءات الترقي

1- يتعين اجتياز الاختبار التحريري للمرشحين ( موجه فني , رؤساء اقسام , مشرفات فنيات )
2- يتـــعين اجتيـــــــاز المقابلــــــــة لكــــــــل مــــن :
أ- الناجحين في الاختبار التحريري
ب- المرشحين لوظائف ( مدير مدرسة – مدير مساعد مدرسة )
ج- المرشحين لوظائف ( موجه فنــي أول – موجه فني عـــام )

3- يتعين اجتياز الدورات التدريبية التأهلية لمجتازي المقبلات الشخصية
بنجاح المرشحين
للترقي للوظائف ( مشرفة فنية – رئيسة قسم – مدير مساعد – مدير – موجه فني )
4- يحق للمرشح دخول الاختبار التحريري او المقابلة الشخصية سنويا في
( شريطة استمرار الحصول على تقدير كفاءة امتياز – وجود حاجة للتخصص )
5 – لا يسمح للمرشح باعادة الاختبار التحريري او المقابلة الشخصية ما لم يحصل
علـــــى تقديــر كفــاءة امتياز فـــي العــــــام الدراسـي السابــق ( مايــــو )
الـــــــذي يتقــــــــــدم فيــــــــــه لاعـــــــادة الاختبــــــــار او المقابلــــــــة .

6- يجوز عقد اختبار تحريري مؤجل بعد اسبوعين من نهاية الاختبار الاساسي للحالات :
أ – اجازة الوضع
ب – ( مرض سريري ) بالمستشفى
ج – حالة وفاة أقارب من الدرجة الاولى او الثانية
د – سقوط اسماء المرشحين سهوا من المناطق التعليمية
هـ – مرافق مريض

7- لا يجوز دخول الاختبار المؤجل لمن ينجح في الاختبار الاول للعام الدراسي نفسه .

مع تمنياتي للجميع بالتوفيق