بسم الله الرحمان الرحيمو الصلاة و السلام على أشرف المرسليننبينا محمد صلى الله عليه وسلم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شخباركم بنات
بما اني موضفه يديده
حبيت اعرف منك بشنو يفيد التقدير
مثلا شنو الفرق بين ممتاز وجيد جدا وجيد ؟
وشكرا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شخباركم بنات
حبيت اعرف منك بشنو يفيد التقدير
مثلا شنو الفرق بين ممتاز وجيد جدا وجيد ؟
شخباركم بنات
بما اني موضفه يديده
حبيت اعرف منك بشنو يفيد التقدير
مثلا شنو الفرق بين ممتاز وجيد جدا وجيد ؟
وشكرا
بالنسبة للتقرير يفيد وايد اولا التقرير السنوي يا إما ممتاز او جيد او ضعيف مافي جيد جدا والموظف اذا كان سنتين متتاليتين امتياز وكان فيه شواغر بالدرجة اللي تلي درجته يحق له ان ياخذ الدرجه بالاختيار واذا كانت الوزارة اللي يشتغل فيها اطبق مبدأ البونص السنوي يحق له ياخذ البونص اذا كان تقديرة امتياز بس الجيد والضعيف ما يحق لهم بالبونص . هذا اللي اذكره الحين وطبعا في اشياء ثانيه بس غايبه عن بالي
وليت باقي البنات يذكرون الباقي اذا في بعد اشياء
اتمنى اني اكون فدتج بالمعلومه واتمنى من البنات اللي تعرف اكثر تفيدنا
اذا انا اشتغل كل شغلي الملزومه فيه والمسؤوله عطتني شغل مو لي والزمتني فيه وانا عاندتها لانه مو شغلي هل لها الحق انها
ماتحطلي امتياز عشان هالشغل ؟
وحدي منقهره
حبوبه المسئوله مو من حقها ان تقيمج جيد بس علشان ما سويتي الشغل اللي مو من اختصاصج ولج الحق انج تشتكين عليها وتسوين كتاب تظلم هذا القانون بس بصراحه بالقطاع الحكومي هالقوانين مو كلها تتطبق يعني اذا المسئوله حاطه عليج تقدر تحط لج جيد علشان ما سويتي اللي قالت لج عنه حتى لو من اختصاصج
بس والله واالله اخر سؤال
ابي اعرف شنو اهو النقل الاداري وبشنو ياثر ؟
يعني لو الناظره طلبت نقلي لاني ما اسوي الشغل الي تبيني اسويه واهو مو من مسؤولياتي
وسوي شغلج عشان تحللين معاشج
وانشالله ماتنتقلين الا بمزاجج بس بعد 3 سنوات